SASU ou EURL : quelles différences ?
Mis à jour le · Par l'Équipe éditoriale Busyplace
SASU et EURL sont les versions unipersonnelles de la SAS et de la SARL. La principale différence tient au régime social du dirigeant : le président de SASU est assimilé-salarié, tandis que le gérant associé unique d'EURL relève du régime des travailleurs non salariés (TNS). Le choix dépend de la protection sociale, de la rémunération et de la fiscalité visées.
SASU vs EURL
| Critère | SASU | EURL |
|---|---|---|
| Forme | SAS unipersonnelle | SARL unipersonnelle |
| Dirigeant | Président | Gérant associé unique |
| Régime social | Assimilé-salarié | TNS |
| Cotisations sur dividendes | Non (en principe) | Oui, part > 10% du capital |
| Souplesse statutaire | Élevée | Encadrée |
Questions fréquentes
SASU ou EURL pour se rémunérer ?
La SASU (assimilé-salarié) offre une protection sociale plus proche du salariat mais des cotisations plus élevées ; l'EURL (TNS) a des cotisations plus faibles. Le choix dépend de vos objectifs.
Quelle différence sur les dividendes ?
En EURL, la part de dividendes supérieure à 10 % du capital est soumise à cotisations sociales ; ce n'est en principe pas le cas en SASU.
Peut-on transformer l'une en l'autre ?
Le changement de forme est possible mais implique des formalités (statuts, annonce légale, dépôt).
Pour aller plus loin
Sources utiles
Ce guide a une vocation informative. Il ne remplace pas un conseil juridique, fiscal, social ou comptable adapté à votre situation.