SAS ou SARL : quelle forme juridique choisir ?
Mis à jour le · Par l'Équipe éditoriale Busyplace
SAS et SARL sont deux sociétés commerciales à responsabilité limitée. La SAS offre une grande souplesse statutaire et un président assimilé-salarié ; la SARL propose un cadre plus encadré avec un gérant majoritaire travailleur non salarié (TNS). Le choix dépend du projet, du nombre d'associés, du régime social souhaité et des besoins de financement.
SAS vs SARL
| Critère | SAS | SARL |
|---|---|---|
| Associés | 2 minimum (1 en SASU) | 2 à 100 (1 en EURL) |
| Direction | Président | Gérant(s) |
| Régime social du dirigeant | Assimilé-salarié | TNS si gérant majoritaire |
| Souplesse statutaire | Élevée | Encadrée par la loi |
| Cession de titres | Actions, plus libre | Parts, agrément fréquent |
Questions fréquentes
SAS ou SARL : laquelle choisir ?
Cela dépend du nombre d'associés, du régime social souhaité, de la souplesse de gouvernance et des besoins de financement. Aucune n'est universellement meilleure.
Quelle différence de régime social ?
Le président de SAS est assimilé-salarié ; le gérant majoritaire de SARL est travailleur non salarié (TNS), avec des cotisations différentes.
Laquelle pour lever des fonds ?
La SAS est souvent privilégiée pour l'entrée d'investisseurs grâce à sa souplesse et à la liberté de cession des actions.
Pour aller plus loin
Sources utiles
Ce guide a une vocation informative. Il ne remplace pas un conseil juridique, fiscal, social ou comptable adapté à votre situation.